| 职位名称 | 薪资 | 任职要求 | 操作 | |
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| 生产主任 | 8~12K | 大学专科 | 大学专科及以上学历，5年以上大型制造企业管理工作经验 | 详细 |
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生产主任： 薪资：8~12K 任职要求：大学专科及以上学历，5年以上大型制造企业管理工作经验，有化工、电镀类工作经验优先 技能要求： 生产计划，生产管理，精益生产规划 岗位职责： 1、根据公司经营计划，制订车间的工作目标及计划，并监督工作计划的落实完成及总结； 2、根据生产需要，科学的设置车间岗位，做好相关管理职责，并建立相关管理制度； 3、负责直接下属及其后备管理人员的培训和提升工作，并建立部门内部人才梯队； 4、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，年龄28-35岁，5年以上大型制造企业管理工作经验； 2、具备较强的沟通及协调能力，良好的职业操守和抗压能力； |
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| 研发助理 | 5-7k | 本科以上 | 本科以上学历，材料、化学相关专业 | 详细 |
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研发助理： 薪资：5-7k 任职要求： 1、本科以上学历，材料、化学相关专业； 2、男女不限，22-24岁，应届毕业生优先 3、熟悉excel、mintab、CAD软件者优先。 岗位描述： 1、负责研发部人员考勤记录和汇总，办公用品申报、领用和发放等工作； 2、负责研发部新进员工岗前安全培训及信息录入； 3、负责研发部各模块工程师、主管日常工作信息汇总； 4、进行技术研发中心文件的签收、整理和归档，部门例会会议记录与输出，部门奖惩和节假日安排公告发放； 5、负责前处理车间产能和合格率统计工作，进行前处理车间员工工资核算和工资审批流程跟进； 6、负责跟进研发部门原辅材料各项指标，协助研发部门做研发相关工作； 7、领导安排的其他工作。 |
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| 设备经理 | 10-15k | 30-45岁 | 30-45岁，本科以上学习，工业自动化、电气工程、机电一体化5年以上 | 详细 |
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设备经理： 薪资：10-15k 任职要求： 30-45岁，本科以上学习，工业自动化、电气工程、机电一体化5年以上设备管理相关岗位经验 岗位描述： 1、搭建设备管理体系，根据ISO质量体系要求，组织编制设备管理制度，制订和实施各类设备维护保养程序文件； 2、负责制定年度设施管理预防方案，合理控制成本； 3、组织制定或审核设备保养维护方案与计划，保障按计划实施，做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作等； 4、负责对设备故障的研判和分析，保证设备正常运行并持续改进，制定设备常见故障预测方案； 5、负责维保供应商、备件、固定资产的资源管理，满足工作需求； 6、根据公司实际生产情况，对设备多元化组合提出意见，并参与设备选型、技改等，以达到公司生产需求； 7、参与设备厂家对新设备或技改设备安装及调试工作，了解掌握设备的操作及保养； 8、根据公司产品工艺需求情况，对设备引起的质量问题进行分析及提出改进建议，并予以落实； 9、负责管理设备组人员，并组织相关负责人对设备组人员进行设备管理知识、机、电维修员工的技能培训； 10、上级领导交办的其他工作。 |
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| 管培生 | 5-10K | 22-30岁 | 22-30岁，本科以上学历，理工科相关专业 | 详细 |
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管培生： 薪资：5-10K 任职要求：22岁-30岁，本科以上学历，理工科相关专业 岗位描述： 1、本科学历及以上（统招），优秀应届毕业生，专业排名前15%优先，双一流,211,985院校优先； 2、基本素质：务实合作、灵活进取、责任心强、韧性足。 3、以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 4、实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升质管方面业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。 |
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售前咨询专员